近日，塔城地區(qū)科協(xié)落實“四項措施”促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升干部社會服務(wù)能力抓學(xué)習(xí)。
強理論，思想建設(shè)有成效。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、全體黨員干部跟進學(xué)，抓緊抓實黨組理論中心組學(xué)習(xí)、干部集中學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)，用活用好“學(xué)習(xí)強國”平臺，采取原原本本學(xué)、深入系統(tǒng)學(xué)、交流研討學(xué)、專題輔導(dǎo)學(xué)等形式，重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會、第三次中央新疆工作座談會精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新、科技工作的重要指示精神，持續(xù)推動學(xué)習(xí)往深里走、往實里走，不斷提高黨員干部政治理論水平，切實增強全體黨員干部忠誠核心、擁戴核心、維護核心的思想自覺和行動自覺。
抓日常，嚴監(jiān)督，紀律建設(shè)嚴緊實。扎實開展干部作風(fēng)專項整治行動，針對干部作風(fēng)中存在的“慵、懶、散、推、拖、浮”等不良習(xí)氣，班子成員帶頭把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去深入自查自糾，全體干部結(jié)合崗位職責(zé)開展自查，共查找問題106條，制定整改措施224條；并從嚴從實抓好問題整改，制定《塔城地區(qū)科協(xié)2022年運用“第一種形態(tài)”工作方案》，強化干部日常教育管理監(jiān)督，精準有效運用“第一種形態(tài)”；成立干部作風(fēng)專項整治監(jiān)督檢查組，常態(tài)化開展干部作風(fēng)監(jiān)督檢查，實行周點評制度、末位執(zhí)勤制和公示制度，每周對干部作風(fēng)情況進行點評，評選1名表現(xiàn)優(yōu)秀的干部和1名排名末位的干部進行公示，教育引導(dǎo)全體干部職工進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、擔(dān)當作為。
抓制度，健機制，權(quán)力運行更規(guī)范。堅持“當下治”和“長久立”有機結(jié)合，共梳理完善內(nèi)部管理制度81項，其中廢除不符合發(fā)展需要的制度9項，修訂完善制度7項，新增制度3項。加強對制度的學(xué)習(xí)，不斷增強規(guī)矩意識、維護制度權(quán)威、強化制度執(zhí)行，進一步形成靠制度管權(quán)、管人、管事的長效機制；對單位職責(zé)范圍內(nèi)公權(quán)力進行全面梳理，根據(jù)權(quán)責(zé)一致原則編制權(quán)力清單、責(zé)任清單和負面清單，共梳理公權(quán)力5項，制定權(quán)力流程圖9張，厘清運行框架、運行軌道，使單位用權(quán)有“固定路線”，干部服務(wù)能“看圖做事”，群眾辦事能“按圖索驥”。
抓業(yè)務(wù)，促發(fā)展，科普服務(wù)上水平。堅持“人民至上”理念，作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)群眾相融促進。一是梳理了135項《塔城地區(qū)貫徹落實〈自治區(qū)全民科學(xué)素質(zhì)行動規(guī)劃綱要實施方案（2021-2025年）〉任務(wù)清單》和各成員單位2022年重點工作任務(wù)，明確了牽頭單位、責(zé)任單位，全力推進工作落實。二是制定下發(fā)《塔城地區(qū)科協(xié)貫徹〈新疆維吾爾自治區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃（2021-2025年）〉實施方案》。三是圍繞自治區(qū)科協(xié)“十個打造”任務(wù)，梳理2022年任務(wù)清單7類38項，逐一抓好貫徹落實。四是地、縣（市）科協(xié)聯(lián)動開展“科技下鄉(xiāng)”，邀請農(nóng)業(yè)專家計劃于3月20日深入塔城市、額敏縣、裕民縣開展玉米實用技術(shù)培訓(xùn)，將先進的玉米種植技術(shù)送到群眾身邊。五是舉辦第九屆地區(qū)青少年科技創(chuàng)新大賽，全地區(qū)1萬余名師生參與，征集作品405件，大賽影響力明顯提升。六是積極籌備地區(qū)科協(xié)第三次代表大會，指導(dǎo)縣（市）科協(xié)在5月底前完成換屆選舉工作，選出新班子、換出新氣象、展現(xiàn)新作為，進一步增強科協(xié)系統(tǒng)凝聚力和組織力，以換屆選舉促進全體干部社會服務(wù)能力提升。
責(zé)任編輯：桑格林
塔城地區(qū)科協(xié) 劉偉偉 供稿
