3月7日，自治區(qū)科協(xié)組織3名駐村老隊長、老隊員回到安迪爾鄉(xiāng)繁榮村、夏央村、塔爾庫木村三個村開展為期15天的“傳幫帶”。他們以“理思路、教方法、解難題”為主線，通過經(jīng)驗分享、科技助農(nóng)、入戶走訪等方式，助力新隊員工作提升質(zhì)效，為鄉(xiāng)村振興注入新動能。
在駐村工作隊，回村老隊長、老隊員同各村駐村第一書記、工作隊隊員開展經(jīng)驗交流，老隊長亞森·加帕爾結(jié)合多年駐村經(jīng)驗介紹了開展群眾工作方式方法。他說：“駐村工作貴在細致與堅持，長期基層實踐中總結(jié)形成的每日派工、研判制度，可以很好地幫我們理清工作思路，對每天的工作做一個復(fù)盤總結(jié)，對新發(fā)現(xiàn)的問題及時研究解決辦法，非常利于提升我們的工作實效。平時我們要多聽老鄉(xiāng)對鄉(xiāng)村發(fā)展、村容村貌改進的意見，了解清楚了我們才能把工作干到老百姓的心坎上。”并通過在近期的走訪入戶及調(diào)研中提出了助力鄉(xiāng)村發(fā)展的5條建議。與會隊員暢所欲言，分享了做法、經(jīng)驗，提出工作中的困惑，通過座談交流大家收獲滿滿。亞森·加帕爾還結(jié)合資源優(yōu)勢，邀請國家二級心理咨詢師卡米拉·買買提依明到安迪爾開展心理健康科普活動，支持推動矛盾糾紛化解工作。
老隊員任偉與夏央村第一書記劉志星在紅棗地里查看紅棗的剪枝情況。“科協(xié)的專家資源就是我們的‘智囊團’，既要請專家進村把脈，也要把農(nóng)戶需求精準對接。”任偉一邊謀劃科技助農(nóng)方案，一邊盤算村集體收入：“今年預(yù)計突破50萬元，地就那么多、產(chǎn)業(yè)新增空間有限情況下，要想村集體收入有更大提升，老鄉(xiāng)收入上新臺階，需要從專家技術(shù)支撐上入手，用科學(xué)種植養(yǎng)殖方法提質(zhì)增效。”近年來，夏央村通過科學(xué)種植和探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展新增長點，實現(xiàn)了集體經(jīng)濟“穩(wěn)中有進”，為鄉(xiāng)村振興打下了堅實的基礎(chǔ)。
傍晚時分，塔爾庫木村村民庫爾班·阿卜杜喀迪爾的家里暖暖和和。老隊長劉建文盤腿而坐，向新隊員傳授“入戶秘籍”：“晚飯后是走訪黃金時間，老鄉(xiāng)忙完農(nóng)活才有空嘮家常。”他經(jīng)常會隨身帶一個筆記本，里面村里每家每戶的家庭信息，從牛羊存欄數(shù)到孩子升學(xué)情況無所不包。新隊員王永吉現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，當天便和第一書記穆明江化解了村民紅棗地的剪枝糾紛。“老隊長教的‘三步調(diào)解法’真管用！”他興奮地展示調(diào)解記錄：先聽雙方倒苦水，再找共同利益點，最后用鄉(xiāng)規(guī)民約止爭。活動期間，這樣的“炕頭調(diào)解會”解決了6起矛盾糾紛、困難訴求，村民滿意度達100%。
此次“傳幫帶”活動是自治區(qū)科協(xié)落實南疆駐村工作會議精神的重要舉措。老隊長們通過案例剖析、實地指導(dǎo)、手把手教學(xué)，將多年積累的“實戰(zhàn)經(jīng)驗”傾囊相授。新隊員們在科技助農(nóng)、矛盾調(diào)解、群眾工作等方面收獲頗豐，為鄉(xiāng)村振興注入新的活力。
活動雖短，影響深遠。從田間地頭的技術(shù)指導(dǎo)到村民家中的貼心交流，從產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的精準把脈到糾紛調(diào)解的溫情化解，老隊長們用實際行動詮釋了“駐村精神”的傳承。“接力奔跑，振興有道”，這場新老交融的“接力賽”，正為南疆鄉(xiāng)村繪就更加絢麗的振興圖景。
責(zé)任編輯：曹琳哲
駐村工作隊 劉慧芝 供稿
