各位學員，同志們：
大家好！
如果說去年10月26日在全區科協系統的動員講話，是對科協工作的思想發動、統一思想，那么今年這次科協黨校培訓班新年開講第一課，就是我們行動的號召，是進一步凝心聚力抓落實的再動員、再部署。
這次科協黨校培訓，共兩天學習時間，我們精心設計培訓課程，第一天安排了紅色教育專題講座、換屆工作輔導、自治區科協“十四五”規劃和全民科學素質行動規劃綱要兩張任務清單培訓，晚上安排對一些創新性工作方法進行交流。第二天上午安排了自治區科協2022年重點工作的培訓和一場專家講座《把握全球科技前沿動態，加快實施創新驅動發展戰略》，下午安排了座談交流。讓各地州市、縣市區科協交流成功、典型經驗，探索新的創新的方法，這次培訓的主題也是對2022年兩項任務清單和十項工作目標任務進行安排部署。
這次培訓也給大家提供了相互交流學習的平臺，把大家集中安排在科協會堂，充分感受新的一年科技工作者之家的溫暖和組織的信賴。今后，我們將更加廣泛深入地組織科協系統交流學習培訓，為大家提供更多學習和交流的機會，增進感情，加強了解，推動工作。
這次培訓班開班講話，我主要講五個關鍵詞。
第一個關鍵詞是鑄魂強會。
一是加強政治引領，傳承紅色基因。首先要鑄魂，科協是黨的組織，是自治區黨群口的一個部門，必須堅持政治引領，所以鑄魂是第一位的。第二，要強會。強化協會的組織建設。圍繞鑄魂強會，我們在培訓中第一堂課就是邀請了紅色傳記作家張愛生開展了“心中有理想，行動有力量”的紅色教育專題講座。張愛生作為一個作家，從他著書立傳的過程中，訴說了各位偉人所見所聞，緬懷了偉人歷史的歲月，傳承了紅色的基因，讓我們進一步感受了信仰的力量，為我們進一步凝聚共識、提振士氣提供了精神支柱。通過這堂課也讓我們進一步認識到堅定政治定力，發揮政治優勢，強化政治引領是我們科協的根本保證。科協的同志一定要充分認識到科協的政治屬性，科協是黨和政府聯系廣大科技工作者的橋梁和紐帶，是黨領導下的群團組織，一定要強化黨的屬性，堅持黨的領導，堅持政治引領，切實履行好黨領導下人民團體的職責，引導科協系統干部職工嚴守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，引導廣大科技工作者與黨同心同德、同心同向。
二是樹立科技創新的思維和理念。科技創新的思維，首先是研究的思維、創新的思維，一定要激發創新工作方法。我們在培訓課程安排上將邀請中科院新疆分院分黨組書記陳曦作題為《把握全球科技前沿動態，加快實施創新驅動發展戰略》的報告。作為科技工作者，作為科協組織，一定要了解全球科技事業發展的新動向，一切工作都要緊盯前沿科技發展的方向，開拓科技事業的新局面。
三是按照中國科協黨組提出的“大團結、大動員、大宣傳、大目標”的要求，做好自治區科協九大換屆工作，以召開自治區科協第九次代表大會和換屆工作為目標，加快推進各地州市、縣市區科協換屆工作，在固本強基、服務基層上下功夫。
一要通過換屆充分發揮科技領軍人物作用。自治區科協第九次代表大會和換屆工作已經全面啟動，在代表、委員、常委、兼職副主席的推選上，充分利用各種推選渠道，突出推選一線科技工作者、科技領軍人才、學科領軍人物、學會理事長、重大科技成果獲得者，更廣泛地將各領域先進的、具有代表性的優秀科技工作者推選出來。同時，通過多種形式邀請更多科技工作者優秀代表參會，充分體現對科技工作者的團結引領。各地州市、縣市區科協在換屆選舉過程中，對常委、委員、兼職主席也要從學會、學科代表中進行推選。
二要通過換屆壯大組織力量。我們研究制定了關于推進地州市科協換屆工作的指導意見，加快推進基層科協換屆，補充完善各級科協組織。從今天各地州市科協參會情況來看，阿克蘇地區、昌吉州、巴州、和田地區、克拉瑪依市科協有一定的組織力量和良好的精神面貌，人員隊伍整齊，機構健全。從地州市換屆情況來看，克拉瑪依、克州科協于2018年之前已完成換屆，哈密市科協2021年底完成換屆，阿勒泰、伊犁、博州計劃今年2月底完成換屆，喀什、塔城、昌吉、吐魯番、和田計劃今年3月底完成換屆，烏魯木齊市、巴州、阿克蘇還未確定換屆時間，按照自治區黨委組織部、科協黨組的要求，自治區科協將于今年3月底換屆，各地州市、縣市區科協要積極爭取在自治區科協換屆前全部完成換屆。所有地州市科協換屆，自治區科協領導要積極參加換屆大會，以此加強自治區科協與各地州市黨委的聯系和對地州市科協的指導支持。同時，希望地州市科協領導積極參加所屬縣市區科協換屆大會。
第二個關鍵詞是布新局、開新篇。
今年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，是黨的二十大勝利召開之年。從自治區黨委大事來說，自治區科協第九次代表大會正值自治區科技創新大會、自治區黨委十屆三次全會召開之際，我們要抓住這個關鍵期，把握好歷史機遇，謀劃好、落實好科協工作，乘勢而上，推動科協工作邁上新臺階。
一是研究編制了自治區科協事業發展“十四五”規劃（2021-2025年），從強化思想政治引領，推動科普服務高質量發展，服務科技經濟深度融合發展，推進學會創新發展，服務黨和政府科學決策，全面深化科協系統改革，強化規劃實施保障七個方面，并設了7個專欄對具體的工作、活動進行說明，確定了科協今后五年的工作思路、落實舉措，梳理提出56項重點工作任務，為“十四五”科協工作布好局。
二是研究制定了自治區全民科學素質行動規劃綱要實施方案，以自治區人民政府辦公廳名義印發，提出88項重點工作任務，突出青少年、農民、產業工人、老年人、領導干部和公務員“五大人群”5項提升行動，實施科技資源科普化、科普信息化提升、科普基礎設施、基層科普能力提升、科學素質國際交流合作5項重點工程，謀劃好了“十四五”期間我區全民科學素質工作，打造科普工作升級版。
三是對照中國科協黨組2022年工作要點，研究制定自治區科協2022年工作要點，梳理出“十大工作目標”65項重點工作，為開啟2022年工作新局面謀好篇。
我們要圍繞綱要實施方案、科協“十四五”規劃“兩項任務清單”和2022年科協工作要點明確的“十大工作目標”，認真研究謀劃好工作，明確時間表、任務書、責任狀，一件工作一件工作落實，一個項目一個項目推進，努力打造科普工作升級版，開創科創事業新局面，促進科普與科創比翼齊飛、共同發展。
第三個關鍵詞是交流經驗、創新工作。
一是做好創新方法的經驗交流。近期，我們總結了自治區科協和地州市、縣市區科協一些創新的工作方法。2月15日，我們以自治區科協3個創新性工作作為典型引領，下發通知號召全區科協系統廣大干部學習先進典型、創新工作方法。第一個是新疆科普活動中心主任蘇紅，認真研究助力“雙減”工作舉措，推進自治區科協與教育廳聯合下發《關于利用科普資源助推“雙減”工作的通知》，相關做法在中國科協官網地方科協欄目得到轉載，并在全國科協系統得到推廣。第二個是新疆農村專業技術服務中心主任魏立群，積極探索，主動聯系疆內外專家團隊，推動自治區科協開展了新疆現代農業十大體系、衛星資源應用帶動地方產業升級和新疆甜瓜產業科技聯盟三項咨詢課題研究，形成了高質量的決策咨詢報告。第三個是自治區科協學會部四級調研員開薩爾·麥麥提吐爾洪，結合全國各類學會主題日活動，研究提出了增強學會組織活力的有力措施，主動梳理出79個學會主題日活動并抓好推動落實。第四個是巴州科協推進建設117個鄉村科普館建設，特別是近期推進鄉村科普實踐教育如火如荼，在人民日報、新疆日報、新疆電視臺、天山網、人民網、石榴云等媒體平臺進行廣泛報道，在中國科協、自治區黨委和全疆引起強烈反響，在科普去極端化、科普助力鄉村振興、全民科學素質提升等方面起到極大促進作用。
二是做好地州市、縣市區科協典型工作經驗交流。近期，我們梳理總結了一些地州市科協好的做法、好的經驗。如：在創新科普工作方面，巴州科協創新建設117個鄉村客戶管，打造鄉村科普去極端化陣地；烏魯木齊市科協積極探索將科普元素植入6個社區新時代文明實踐中心，在推廣社區科普、服務基層治理方面取得顯著成效。
在疫情防控應急科普方面，伊犁州科協調動老科協和縣市科協力量依托科普大篷車走街串巷開展宣傳；烏魯木齊、昌吉、阿勒泰、巴州等地州市科協充分發揮各縣市融媒體中心功能，利用各類網絡平臺及時推送應急科普資源。
在推進科普e站建設方面，喀什、阿克蘇、吐魯番、哈密、阿勒泰等地州市科協依托黨員教育遠程平臺、教育系統校園班班通網絡，將科普資源拓展至基層的每個站點，提升科普e站利用率和科普服務效能。
在利用科普資源助推“雙減”方面，克拉瑪依市科協加強與中小學的雙向對接，積極招募中小學生志愿參加科技館科普講解導覽等服務活動，為青少年提供主題展覽、研學課程、科普劇等課后“定制科普服務”，打造寓教于樂的第二課堂，提高學生科學素質。巴州印發《自治州關于利用科普資源助推“雙減”工作的通知》，充分發揮縣市科技館、117個鄉村科普館及各類青少年科普教育基地作用，促進校內科學教育與校外科普活動有效銜接。阿勒泰地區科協聯合教育局舉辦第十二屆青少年創新大賽，全地區54所學校、4000多名學生、170多名科技輔導員參加活動。烏魯木齊市科協通過舉辦科技館特色教育、科學實驗秀、科普研學等活動，豐富青少年課外活動。
在科技助力鄉村振興方面，阿克蘇、伊犁、昌吉、塔城、阿勒泰、博州、吐魯番、和田、喀什、克州等地州市科協發揮農業、種養殖等各類專家服務團作用，開展科技之冬培訓、專家服務基層活動，為群眾提供農村實用技術培訓，幫助農民依靠科技致富。
在打造科普類欄目方面，和田地區科協與和田地區廣播電視臺攜手打造《科普和田》廣播欄目；塔城地區科協聯合地區廣播電臺開辦《科普塔城》廣播節目；烏蘇市科協和融媒體聯合打造《雪蓮說事》電視科普欄目。
還有很多地縣科協的創新做法值得相互借鑒學習。我去年底參加了哈密科協換屆大會，從哈密工作報告中深刻感悟到科協事業發展的根本保證、基本前提、基本方法、關鍵所在、生存之基、力量之源。與阿勒泰地區科協交流座談，了解到搭建科普+工作平臺，建立大科普大聯合大格局的務實工作方法。與克拉瑪依市委交流中，探尋“三大行動”的科技創新方法；昨天與前來科協培訓的各地縣的領導干部見面交流，感覺大家充滿著干事創業的激情，對創新工作方法和當前存在的問題有著深刻見解，尤其是喀什地區科協黨組書記赴阿克蘇、巴州、哈密科協學習的考察報告，從一個層面體現了阿克蘇科協健全的機構組織和干部力量，體現了哈密市科協換屆的嚴謹程序，也從另一個側面反映出喀什地區科協借力發力改進工作方法，主動作為改進局面的勇氣。
通過此次學習培訓，大家能夠相互學習、相互交流、相互借鑒，能夠產生更多思想的碰撞、激發更多創新的靈感，開拓思維，深入思考，研究提出一些創新性的工作方案，并能運用到具體工作實踐中。
第四個關鍵詞是傳承與創新。
近年來，我們認真履行“四服務”職責使命，在歷屆科協黨組不懈努力下，形成了比較豐富的工作經驗和工作成效，需要我們繼續傳承好、落實好。
一是引領了一批科技社團黨組織。科協黨組充分發揮科技社團黨委作用，引領102個科技社團組織深入開展黨史學習教育，以百年黨史匯聚科學力量，激發科技社團“兩新”組織新活力，在自治區黨史學習教育推進會上作了典型經驗交流。
二是建立了一批科技工作者之家。建設15個院士工作站、30個青少年科學俱樂部，為24家科技館發放免費開放補助資金，成立老年科技大學。
三是樹立了一批科學家精神典范。近幾年，開展院士后備人選培養，先后有3位科技工作者當選“兩院”院士。托舉優秀青年科技人才10名，連續評選十屆青年科技獎198名，評選六屆科普獎155個集體和個人，評選“最美科技工作者”50名，在全社會樹立了科技工作者風采和科學家精神典范。還有過去幾年自治區科協編輯出版了“我與新疆科技事業”“科普進行時”“援鄂醫生故事集”等書刊雜志很好總結了科學家的精神。
四是開展了一批科學普及活動。連續舉辦11屆青少年“一節五賽九活動”，深入實施南疆基層科普行動，推進科普去極端化課題研究，連續五年開展“科學大講堂”活動5500余場，受益150余萬人。組織100個專家服務團開展百會萬人下基層、“科技之冬”活動助力鄉村振興。
五是培育了一批學會學術力量。充分發揮69個學會、29個協會、4個研究會力量，創辦好24種學會期刊。發揮13個高校高峰學科科研優勢，舉辦高端學術論壇20余場。正在抓緊布局雙碳、新能源等領域一批優勢學會。
六是積累了一批典型工作經驗。廣泛推廣科普中國活動，科普大屏、科普e站、科普大篷車落地應用，2021年連續四個季度穩居全國省級科協科學傳播榜首；科創中國試點工作領先全國，巴州科創中國試點在全國排行前十。
通過這次培訓交流，我們要把所有典型工作經驗挖掘出來總結好、提煉好，形成可持續的工作模式和制度化、規范化、標準化的工作方案。
創新工作方法一定要講傳承，如果光講創新、不講傳承，勢必會喪失根基，基礎不牢，地動山搖，所以傳承是第一位的。
同時，要堅持問題導向，清醒認識存在的問題和短板，只有正視問題，才能引領發展。
一是科協作為科技工作者之家，為科技工作者服務的對象定位不準，為科技工作者服務的手段缺乏，為基層科協干部服務不到位，為學會服務服務不到位。我們要在服務科技工作者手段上強化科技工作者之家和科協會堂建設。
二是全疆科學素質比例低于全國平均水平，排在全國第26位，僅有7.52%，尤其南疆低于5%，農牧民素質低，老年人科普任務重，科學普及方式碎片化，缺乏部門聯動，缺乏傳播途徑，缺乏調查評估。
三是科協在發揮科技創新上，充分利用科技人才第一資源，為黨和政府提供科學決策咨詢建議質量不高，資金資助項目作用有限，沒有把握決策咨詢的全過程，僅實現書面建議，缺乏調研論證程序，為黨和政府提供科學決策咨詢建議的能力有待提升。
四是科協的協作意識不強，與部門工作缺乏聯動，沒有主動融入具有科技工作者的單位，去借行政之力聯合推動科普工作，借重點科技資源把握前沿科技創新趨勢，與政協科技界人士緊密聯系不多，沒有切實把握政協設立科協、科技界的組別，沒有充分發揮政協民主協商維權和利用政協提案為黨和政府科學決策服務的作用。
五是科協組織相對薄弱，地縣科協領導在崗不在位，有編沒有崗，有崗沒有人，邊緣化、空心化、組織弱化問題突出，尤其是鄉村科協斷層，線斷網破人散。同時，企業科協、高校科協組織還沒有全覆蓋，全區955個高新技術企業，只有136個企業科協，全疆有56所高校，只有19個高校科協。
六是科技場館投資少，全區僅有24個科技館，有些地州市和縣市無場館。科技資源科普化推進力度不大，把大學、科研院所的重點科學實驗室列入研學基地很少，把自然科技資源評定為科普教育基地、科教基地的主動性不夠。
七是學會作用發揮不到位，尤其是地區、縣級學會基礎組織不重視，全區14個地州市科協的學會組織僅有184個。地州市科協對當地學會萎縮嚴重的原因認識比較深刻。第一個是行政部門領導不能兼職，致使有些學會組織萎縮、弱化，甚至解散；第二個是學會從行政部門脫鉤后由于沒有場地，沒有經費，就解散了。第三個是當地缺乏學會領軍人物，找不到領軍的人物，沒有影響力、帶動力。最關鍵的是全國學會、自治區學會、地區和縣級學會沒有一體化聯動。但實際上自治區學會非常活躍，學術交流的價值非常高，參與學會的積極性也非常高，也非常希望加入科協組織，非常希望科協領導給予支持。學會是我們科協組織的重要載體、重要平臺，科協不能把眼光盯到有政府組織的單位，而是要靠非政府組織，要把非政府的力量、科技力量、民間的科技力量組織起來，才能夠真正的把握科協工作的主動權。我們要圍繞這些問題創新新一年的工作方法，謀新局、開新篇。
各項工作光講傳統不講創新，勢必固步自封，老傳統開創不了新局面。新的一年，我們要繼續秉持“筑牢科技工作者一家人一條心一起干的精神家園，激發科技工作者想干事敢干事干成事的創業激情”，努力開啟科協事業新篇章。
一是打造響亮的科技社團黨委。抓住各類學會、協會、研究會從政府脫鉤的政策背景，已吸納9個科技社團組織，加強102個科技社團組織黨建工作，進一步加強政治引領作用，形成一批學會黨組織工作亮點、工作經驗。
二是打造新疆科協會堂、科技工作者之家。在行政事業單位經營性場所改革的政策下，加強自我服務管理，培養一支服務團隊，為基層科協組織、學會提供更優質的服務。以全國日為學會主題活動，每年承辦79場學會學術交流活動。要建設好學會之家、院士之家、青少年科學俱樂部、老年科技大學、科協黨校。
三是打造科技文化場館聯合體。要充分發揮科技館主體作用，建設好科技館+地縣科技館+鄉村科普館共同體，科技館+高校、科研院所、重點實驗室+企業+科普基地共同體，科技館+圖書館、文化館、博物館、新時代文明實踐中心共同體，推進共建共享。
四是打造全民科學素質升級版。推進科普+工會+團委+婦聯+殘聯+僑聯五大人群的人民團體形成合力；推進科普+農技中心+科技服務中心+科普活動中心+老科協+科協黨校五大人群職能部門發揮作用；推進科普+黨員遠程教育平臺+班班通校園教育平臺+社區文明實踐中心+電信電視機頂盒平臺+科技場館宣傳平臺+自然科技資源科普基地，開展科普進機關、進鄉村、進社區、進學校、進家庭“五進”活動。
開展百會萬人下基層、科學大講堂、科技之冬、青少年科學夏令營、科技人才服務鄉村振興等一批品牌科普活動，推動科普工作全面升級，力爭“十四五”末全區公民科學素質比例達到12%。
五是打造兩項具有全國影響力的科普活動。一個是在巴州組織召開鄉村科普館現場推進會，在全疆范圍內加大推廣力度，在全國打造鄉村科普館最具影響力的科普活動；另一個是在克拉瑪依組織召開青少年科學實踐助力雙減政策現場會，打造全國最具影響力的青少年科技教育實踐活動。
六是打造新疆天山科技云信息平臺。投入1000多萬元在“科普新疆”信息平臺基礎上建設集全疆科技人才信息查詢、科技成果專利、學術研究動態、科技成果交易等資源于一體的“天山科技云”信息服務平臺，為廣大科技工作者提供一站式服務，助力數字政府建設。
七是打造科創中國1+6+1試點樣板。持續推進“科創中國”巴州試點，及疏勒縣、溫宿縣、托克遜縣、昭蘇縣、烏魯木齊縣、尉犁縣、民豐縣安迪爾鄉6縣1鄉試點建設，總結推廣典型經驗。重點在科技成果交易平臺、專家技術服務團、技術經濟人、科創中國投資聯合體、科創基金等科創平臺建設上下功夫。
八是打造優勢學會學術力量。圍繞“雙碳”、數字技術、智慧農業、新能源、新材料等前沿領域打造3-5個學會聯合體，搭建學會與企業創新平臺，今年爭取成立20家學會，并且要推進自治區學會、地區和縣級學會一體化。組織開展79個全國主題日學會活動，舉辦好新疆青年學術年會暨青年博士論壇等品牌學術活動。
九是打造科學家精神耀天山主題活動。今年推薦5位院士后備人才培養計劃，投入300萬元實施自治區人才引進天池計劃，實施10位青年人才托舉工程，開展20名最美科技工作者、30個自治區科普獎評選，樹立一批科學家精神典范。今年將與中科院、工程院聯合組織兩次“天山南北院士行”專題考察活動。
十是打造高質量為黨和政府服務的決策咨詢平臺。投入500萬元組織學會對征集的29個“十大產業”技術難題開展咨詢研究。主要突出新疆現代農業發展十大體系、衛星資源應用帶動信息產業升級、雙碳目標下儲能技術、棉花稀植簡化栽培技術、新材料產業發展、新能源、棉花紡織印染、核桃脫衣技術8項重點科技咨詢課題研究，與中國工程院建立新疆戰略發展研究院，辦好新疆科協會堂論壇、科技工作者建議簡報、院士專家咨詢報告，為自治區黨委和政府提供決策咨詢建議。
第五個關鍵詞是責任與平臺。
一是充分認識科協組織的職責作用。習近平總書記在2021年5月28日兩院院士大會和中國科協十大上提出科協組織要為科技工作者服務、為創新驅動發展服務、為提高全民科學素質服務，為黨和政府科學決策服務。這四項服務職責落實到科協工作中，就是要以科普為基礎、以科創為突破，打造全民科學素質提升升級版，開創科創事業新局面，促進科創與科普比翼齊飛、共同發展。
作為科協組織我們要貫徹落實中央群團工作會議精神，多做一些科學傳播、科普活動、科技服務的工作；多做一些組織學會、宣傳科技工作者、引導科技工作者的工作，把科技社團組織的朋友圈搞得多多的；多做一些統一思想、凝聚人心、維護權益、激發動力的工作，把廣大科技工作者緊密地團結起來。
二是充分發揮學會平臺作用。學會是科協組織支撐之基，是學術交流力量之源。科技工作者的社會組織最有效、最緊密的是學會、協會、研究會，依靠學會開展工作是根本保證。自治區102個學會，14個地州市184個學會及參會的16萬科技工作者是我們主要的工作對象，以學會來引領科技工作者。
一要把學會組織建設好。自治區102個學會要主動對接中國科協208個學會，主動對接14個地州184個學會，自上而下建立聯系，壯大學會隊伍，推進建立一批新型學會，搭建學會聯合體，讓學會有組織有力量。要選擇一批學科領軍人物為學會理事長，選擇一批學會理事長進入科協組織，推薦為科協兼職副主席、常委和專職委員。要緊密團結從政府脫離的學會，讓更多學會落戶科協。
二要把學會學術交流作為重中之重。要積極組織青年博士論壇、院士論壇等學術交流活動，打造一些高峰學科學術論壇，挖掘學會學術的最大價值，為黨和政府提供科學決策。科協領導要主動參加并主持每一次學術論壇。
三要落實領導干部聯系地州市、高校、企業、學會機制，帶動地縣學會組織，進一步落實學會實體化、學會秘書長專職化，建立學會聯絡員制度，更加緊密、更加廣泛聯系科技工作者。
三是充分發揮數字平臺的根基作用。學習借鑒四川省天府科技云科技成果交易信息服務平臺建設經驗，加快建設集全疆科技人才、科技成果專利、科普資源、學術研究動態、科技成果交易等資源于一體的“天山科技云”信息服務平臺，助力數字政府建設，為49萬科技工作者提供一站式服務。
最后，給大家提出三點希望。
一是希望大家繼續秉持“一家人、一條心、一起干”工作理念，傳承積蓄團結發展的力量，打造科普升級版，進一步激發“想干事、敢干事、干成事”工作激情，創新工作方法，開創科創事業新局面，做到科普與科創比翼齊飛。
二是希望科協領導要做明白人。不論干什么工作、做任何事情，都要從弄明白、想明白、說明白、干明白、講明白五個方面做起，以達到事半功倍的效果，尤其是各級科協領導，更是一種很好的工作方法和處事要領。要抓實“兩張清單”，推動任務落實落細。
一要明確“怎么看”。規劃清單支撐了科協創新發展新愿景，綱要清單確保了大科普基本盤，必須以“兩張清單”作為今年工作的載體和抓手，避免“泛化”“僵化”“弱化”，合力推進2022年度重點工作高質高效完成。
二要明確“怎么用”。堅持各級科協組織領銜、重點創新突破，大膽探索實踐，力爭更多創新項目成為全國典范案例；牢牢把握聚焦十項重點工作，確保區級科協統籌、地縣分級落實，實績說話三大原則，集中攻堅、奮勇爭先。
三要明確“怎么干”。第一時間對內容和機制再梳理完善、細化量化，迅速推進；第一時間人員責任各就各位，地縣科協和各部門要在全區“大清單”下形成具體“小清單”，確保各項工作定人定責；第一時間落實好全員培訓，要迅速梳理、解讀、培訓到位。
三是希望各級科協領導干部要做實干家。這次培訓會主要是細化落實“2022年十大目標”年度任務，要進一步深化共識、凝心聚力、奮勇爭先，堅持以規劃、綱要“兩張清單”為重要抓手，推動全區上下打造科普升級版，開創科創事業新局面，以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的奮斗姿態抓好任務落實，確保“講了就干、干就干好、干必干成”，在“奮進新征程、建功新時代”中更好展現新一屆科協領導干部頭雁擔當、典范擔當！
