4月28日，由自治區科協主辦、新疆科技人才服務中心承辦的2025年新疆創新方法工程師培訓班在烏魯木齊開班。此次培訓旨在進一步提升企業自主創新能力，持續做好創新方法大賽組織宣傳工作，培育創新方法項目，激發創新思維，指導創新實踐，為企業高質量發展注入新動力。

本期培訓班為期3天，吸引了來自全疆50余家高校、企業、學會的100余名一線工程師及科研人員參加。培訓班精心設計了豐富的教學內容，邀請多名在創新方法領域具有深厚理論功底和實踐經驗的資深專家，圍繞以TRIZ為主的創新方法展開系統教學，推動企業科技工作者掌握TRIZ中分析問題、解決問題的工具和流程，并應用于實踐，解決實際問題。

培訓班還特別邀請中國石油集團西部鉆探公司員工實訓中心副主任王彥清，進行企業優秀案例分析，將理論深度與實踐厚度有機融合，讓學員們更好地理解和掌握創新方法在實際工作中的應用技巧，受到廣泛好評。來自準東采油廠的高級工程師陳瑩首次參加創新工程師培訓，他說：“這次培訓為我打開了一扇創新的新大門，讓我認識到創新方法的強大力量，今后我會繼續鉆研，爭取早日熟練掌握并運用這些方法，為企業的發展貢獻更多力量。”烏魯木齊市建筑建材科學研究院有限責任公司正高級工程師白建飛表示，此次培訓進一步提升了對創新方法的認識和實際應用的能力，拓寬了解決問題的思路。今后，在企業研發和創新過程中，將積極運用創新方法解決企業實際技術難題，不斷推動企業科技創新發展。

近年來，自治區科協連續7年舉辦創新方法大賽，開展創新方法工程師培訓25場，累計培訓企業科技人員2000余人，有效拓展企業科技工作者的創新思維，提高企業自主創新能力，推動人才資源優勢向產業競爭優勢轉化。今后，自治區科協將不斷完善創新方法培訓體系，為企業培育更多創新人才。

責任編輯：曹琳哲

新疆科技人才服務中心 迪麗拜爾·麥麥提 供稿